| Miejskie Przedszkole nr 27 z Oddziałami Integracyjnymi w Siedlcach 08-103 Siedlce, ul. Karpacka 2 tel. 25 794 33 77 www.mp27siedlce.pl e-mail: dyrektor@mp27siedlce.pl sekretariat@mp27siedlce.pl |
POLITYKA OCHRONY DZIECI
Preambuła
Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez personel placówki jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownicy przedszkola traktują dziecko z szacunkiem oraz uwzględniają jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownicy przedszkola realizując te cele, działają w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych placówki oraz swoich kompetencji.
Rozdział I
Objaśnienie terminów
§ 1.
- Pracownikiem przedszkola jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej oraz praktykant.
- Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.
- Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny. W myśl niniejszego dokumentu opiekunem jest również rodzic zastępczy.
- Zgoda rodzica dziecka oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców dziecka. Jednak
w przypadku braku porozumienia między rodzicami dziecka należy poinformować ich o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinny.
- Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika przedszkola lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
- Osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem
to wyznaczony przez kierownictwo pracownik przedszkola sprawujący nadzór nad jej realizacją w placówce. - Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające jego identyfikację.
Rozdział II
Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci
§ 2.
- Pracownik przedszkola posiada wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwraca uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.
- W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka, pracownicy przedszkola podejmują rozmowę z rodzicami przekazując informacje na temat dostępnych form wsparcia
oraz motywują ich do szukania pomocy. - Pracownicy przedszkola monitorują sytuację i dobrostan dziecka.
- Pracownicy przedszkola znają i stosują zasady relacji personel – dziecko i dziecko – dziecko ustalone w placówce. Zasady relacji stanowią Załącznik nr 1 do Polityki.
- Rekrutacja pracowników odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu. Zasady te stanowią Załącznik nr 2 do niniejszej Polityki.
Rozdział III
Zasady i procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka
§ 3.
W przypadku powzięcia przez pracownika przedszkola podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, ma on obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji dyrektorowi, nauczycielowi wiodącemu i psychologowi.
§ 4.
- W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka dyrektor w porozumieniu z psychologiem wzywa opiekunów dziecka oraz informuje ich o podejrzeniu.
- Psycholog sporządza opis sytuacji przedszkolnej i rodzinnej dziecka na podstawie rozmów z dzieckiem, nauczycielami, specjalistami i rodzicami.
§ 5.
W przypadkach bardziej skomplikowanych (np. dot. podejrzenia wykorzystywania seksualnego oraz znęcania się fizycznego i psychicznego) dyrektor przedszkola powołuje Zespół w skład, którego wchodzą: psycholog, nauczyciel wiodący, dyrektor oraz w razie potrzeby, inni pracownicy przedszkola mający wiedzę o krzywdzeniu dziecka (dalej określani jako: Zespół Interwencyjny).
- Zespół Interwencyjny sporządza Plan pomocy dziecku na podstawie opisu sporządzonego przez psychologa oraz innych uzyskanych przez członków zespołu informacji.
- Plan pomocy dziecku powinien zawierać wskazania dotyczące:
a. podjęcia przez placówkę działań w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa,
w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej placówki;
b. wsparcia, jakie placówka zaoferuje dziecku;
c. otoczenia dziecka opieką psychologiczną i pedagoga przedszkolnego.
- W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, powołanie Zespołu jest obligatoryjne. Zespół Interwencyjny wzywa opiekunów dziecka na spotkanie wyjaśniające, podczas którego może im zaproponować zdiagnozowanie zgłaszanego podejrzenia w zewnętrznej, bezstronnej instytucji. Ze spotkania sporządza się protokół.
§ 6.
- Plan pomocy dziecku jest przedstawiany opiekunom przez psychologa i nauczyciela wiodącego z zaleceniem współpracy przy jego realizacji.
- Psycholog informuje opiekunów o obowiązku placówki zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji.
- Po poinformowaniu opiekunów przez psychologa – zgodnie z punktem poprzedzającym – dyrektor placówki składa zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa do odpowiedniej instytucji (wniosek o wgląd w sytuację rodziny do Sądu Rejonowego III Wydział Rodzinny i Nieletnich lub przesyła formularz „Niebieska Karta – A” do przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w Siedlcach, Prokuratura/Policja).
- Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach ww. instytucji.
- W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka,
a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka na piśmie.
§ 7.
- Z przebiegu interwencji sporządza się Kartę interwencji, której wzór stanowi Załącznik nr 3 do niniejszej Polityki oraz Rejestr interwencji Załącznik nr 3a. Kartę załącza się do dokumentacji przedszkolnej dziecka.
- Pracownicy przedszkola i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych pozyskały informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania ich w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
Rozdział IV
Zasady ochrony danych osobowych oraz wizerunku dziecka w placówce
§ 8.
- Przedszkole zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dziecka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Przedszkole, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę jego wizerunku.
- Wytyczne dotyczące zasad publikacji wizerunku dziecka stanowią Załącznik nr 4
do niniejszej Polityki.
- Pracownikom przedszkola nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu) na terenie placówki bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
- Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na jego utrwalanie nie jest wymagana.
§ 9.
- Upublicznienie przez pracownika przedszkola wizerunku dziecka utrwalonego
w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-video) wymaga pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka. - Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 1., powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany.
Rozdział V
Zasady dostępu dzieci do Internetu na terenie przedszkola
§ 10.
Na terenie przedszkola korzystanie z zasobów Internetu możliwe jest jedynie wspólnie
z nauczycielem lub specjalistą na zajęciach tego wymagających.
Rozdział VI
Monitoring
§ 11.
- Dyrektor przedszkola wyznacza Beatę Goluch – Ambroziak i Annę Chmielińską jako osoby odpowiedzialne za realizację Polityki ochrony dzieci w przedszkolu.
- Osoby, o których mowa w punkcie poprzedzającym, są odpowiedzialne
za reagowanie na sygnały naruszenia Polityki, prowadzenie Rejestru zgłoszeń oraz za proponowanie zmian w Polityce. - Osobami odpowiedzialnymi za monitorowanie realizacji Polityki są Krystyna Płudowska i Wioletta Socha vel Głaz. Raz na 12 miesięcy, przeprowadzają wśród personelu placówki, ankietę monitorującą poziom realizacji Polityki. Ankieta stanowi
Załącznik nr 5 do Polityki. - W ankiecie, personel przedszkola może proponować zmiany do Polityki oraz wskazywać jej naruszenia.
- Osoby odpowiedzialne za Politykę opracowują wnioski i przedstawiają je dyrektorowi oraz radzie pedagogicznej na posiedzeniu podsumowującym pracę przedszkola w danym roku szkolnym.
- W razie zaistnienia potrzeby dyrektor wprowadza do Polityki niezbędne zmiany
i przekazuje je pracownikom przedszkola. - Osoby odpowiedzialne za Politykę w przypadku dokonania w niej zmian informują
o nich pracowników przedszkola.
Rozdział VII
Przepisy końcowe
§ 12.
Polityka ochrony dzieci wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.
- Ogłoszenie następuje poprzez opublikowanie pisemnej wersji dokumentu na stronie internetowej przedszkola.
- Pracownik składa pisemne oświadczenie o niekaralności według wzoru stanowiącego Załącznik nr 6 do Polityki. Oświadczenie dołącza się do akt osobowych pracownika.
- Pracownik składa pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z Polityką według wzoru stanowiącego Załącznik nr 7 do niniejszej Polityki.